godaddy-about-leadership-monica-2018_100x

Monica Bailey
Chief People Officer

Tilbake

Som leder av GoDaddys ansatte og kultur er Monica ansvarlig for talent- og resultatstyring, totale belønninger, læring og utvikling, ansettelse, inkludering og partnerskap med våre ansatte og ledere over hele verden. Siden hun begynte hos GoDaddy i 2013, har Monica implementert flere tiltak, inkludert en oppdatert prestasjonsvurderingsprosess i partnerskap med Stanford for å redusere ubevisst partiskhet, samtidig som man forsterker god ytelse og en distinkt kultur. I tillegg har hun vært medvirkende til utjevning og karrierestruktur, lønnsparitet og en tilbakemeldingstruktur for å forbedre både GoDaddys kultur og virksomhet.

Før GoDaddy jobbet Monica i Microsoft i 17 år i rollen som samarbeidspartner. Hun bidro til å gjennomføre HR-fusjoner og oppkjøpspraksis og ledet bedriftens interne vurderings- og utviklingsprogram for å utvikle topptalenter for fremtidige utfordringer, blant annet etterfølgere for selskapets President og CEO. Hun har også drevet sitt eget HR-coaching- og konsulentfirma.

Monica har en bachelorgrad i psykologi og kommunikasjon, med fokus på kvinnestudier, fra Washington State University.